我們是快(kuài)速發展中企業的優秀戰略夥伴，針對于企業高層職位需求評估，我們希望能與企業一起探討(tǎo)公司發展戰略，深入理(lǐ)解客戶的需求并提出我們的建議(yì)。
客戶根據本公司招聘崗位具體(tǐ)情況填寫崗位需求登記表和單位信息簡表（附帶公司營業執照(zhào)複印件(jiàn)一份、單位介紹信和承辦人(rén)員(yuán)身(shēn)份證）并予以簽署确認。
獵頭部根據客戶的委托定單，分(fēn)析每一職位的人(rén)才分(fēn)布情況及尋訪獵取的難易程度，以及公司的企業文化、管理(lǐ)現狀、組織結構、薪水福利等，與委托單位負責人(rén)溝通，明确企業對候選人(rén)的專業、素質、道德價值的要求。
雙方根據對該獵頭職位的分(fēn)析結果，共同協商并簽定委托獵頭協議(yì)，協議(yì)簽署後，委托單位向山(shān)邯鄲市億搜人(rén)力資源有限公司預付定金。
按客戶的要求，山(shān)邯鄲市億搜人(rén)力資源有限公司獵頭部通過所有有效途徑尋訪物色合适人(rén)選，随時與客戶保持緊密的聯系和良好的溝通。
按照(zhào)規範的流程、科(kē)學的方法、專業的手段對收尋到的人(rén)才進行初步面試，對于高級人(rén)才，還(hái)要對其職業傾向、綜合素質進行專業測評，并安排專家顧問(wèn)團集體(tǐ)面試，初步确定合适的候選人(rén)。
對候選人(rén)進行背景調查，包括成長經曆、經營業績和道德品質的全方位調查，以确保推薦人(rén)才信息的真實可(kě)靠。
對适合的候選人(rén)以保密的方式提交給客戶，安排複試。
由客戶自(zì)主對所推薦的人(rén)才進行面試複試，人(rén)才通過複試後，辦理(lǐ)正式錄用手續。人(rén)才到崗後三個工(gōng)作(zuò)日(rì)内，委托單位一次性付清餘款。
我公司獵頭部對人(rén)才在委托單位的工(gōng)作(zuò)情況進行及時跟蹤和服務，确保用人(rén)單位和人(rén)才雙方滿意。
對于客戶錄用的人(rén)選，保證三個月的試用期。在此期間因正常原因人(rén)才離(lí)職或被辭退，獵頭部将迅速免費推薦候選人(rén)才，若在約定時間内仍未有适當人(rén)選，除非客戶要求繼續尋訪，将返還(hái)該人(rén)選服務總費用的三分(fēn)之二給客戶。
我們承諾：以高度的敬業精神、迅速的行動措施、完美的後續服務爲客戶和人(rén)才帶來(lái)價值和滿意。對自(zì)己推薦成功的人(rén)選在2年(nián)内不予主動推薦。
總費用爲推薦人(rén)才年(nián)薪的20%—30%，定金爲總費用的30%。簽訂協議(yì)3天内，客戶應支付定金以使尋訪工(gōng)作(zuò)正式開始，推薦人(rén)才上崗并通過試用期後5個工(gōng)作(zuò)日(rì)内付清剩餘服務費。
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