人(rén)才測評（Personnel assessment）是指通過科(kē)學的方法，對人(rén)的基本素質及其績效進行測量和評定的活動。專業的人(rén)才測評有利于企業從(cóng)事(shì)招聘、選拔、人(rén)才盤點和發展、儲備人(rén)才的活動具有重要意義，幫助企業達成真正意義上的“人(rén)崗匹配”。

萬保人(rén)力可(kě)爲企業提供管理(lǐ)能力、勝任力、職業能力、潛能、職業動機(jī)、行爲風(fēng)格、心理(lǐ)健康等多種能力和素質類測評内容；适用場景涵蓋企業校(xiào)園招聘、社會招聘、内部選拔、人(rén)才盤點和儲備幹部發展測評等；更能精準爲企業高、中、基層員(yuán)工(gōng)因崗量身(shēn)制定測評方案，幫助企業精準選擇崗位人(rén)才。