01.生(shēng)育保險的繳費比例是多少？繳費由誰負擔？ 

生(shēng)育保險的繳費比例爲用人(rén)單位上年(nián)度全部職工(gōng)工(gōng)資總額的0.5%； 

生(shēng)育保險費由用人(rén)單位繳納，職工(gōng)個人(rén)不繳納生(shēng)育保險費。

02.符合哪些條件(jiàn)的女(nǚ)職工(gōng)可(kě)以享受生(shēng)育保險待遇？ 

① 企業參加了生(shēng)育保險費用社會統籌，并按時足額繳納生(shēng)育保險費的； 

② 本人(rén)生(shēng)育符合國(guó)家和省、市計(jì)劃生(shēng)育政策的規定。

03.生(shēng)育保險待遇包括哪些項目？ 

① 生(shēng)育津貼。包括産假期間的基本工(gōng)資、政策規定的各項物價補貼。 

② 生(shēng)育住院期間的醫療待遇。包括住院費、藥品費、手術(shù)費、治療費。 

③ 生(shēng)育死亡遺屬津貼。包括喪葬補助費、一次性撫恤費、遺屬生(shēng)活困難補助費。