作(zuò)爲一個職場新人(rén)，過來(lái)人(rén)都(dōu)告訴第一次面試的印象非常重要，那麽怎樣才能讓你(nǐ)的第一印象與衆不同呢(ne)?

1、展現你(nǐ)與面試者或公司文化的相(xiàng)似之處。

首先，你(nǐ)應該找出你(nǐ)們興趣相(xiàng)同的方面、工(gōng)作(zuò)方法，等等。如(rú)果你(nǐ)成功地使有權決定錄用員(yuán)工(gōng)的面試者看(kàn)到了你(nǐ)們的共同之處，例如(rú)世界觀、價值觀以及工(gōng)作(zuò)方法等，那麽你(nǐ)便赢得(de)了他(tā)的好感并因此獲得(de)工(gōng)作(zuò)機(jī)會。

2、傾聽面試者的問(wèn)題、評論或者感受

人(rén)們喜歡别人(rén)聽自(zì)己說(shuō)話(huà)勝過自(zì)己聽别人(rén)說(shuō)話(huà)。你(nǐ)應該通過總結、複述、回應面試者說(shuō)的話(huà)，使對方喜歡你(nǐ)，而不是僅僅注意你(nǐ)要說(shuō)什麽。

3、贊美時不要做得(de)太過頭

當看(kàn)到辦公室好看(kàn)的東西時，你(nǐ)可(kě)以趁機(jī)贊美幾句以打破見(jiàn)面時的尴尬，但(dàn)不要說(shuō)個沒完。多數面試者討(tǎo)厭(yàn)這種赤裸裸的巴結奉承。相(xiàng)反，你(nǐ)應該及時切入正題——工(gōng)作(zuò)。

4、講話(huà)停頓時顯得(de)像是在思考的樣子

這麽做能使你(nǐ)顯得(de)是那種想好了再說(shuō)的人(rén)。這種做法在面對面的面試時是可(kě)以的，因爲面試者可(kě)以看(kàn)得(de)出你(nǐ)在思考而且是想好了才回答。例外，不要作(zuò)思考的停頓，否則會出現死氣沉沉的緘默。

5、适當作(zuò)筆記

随身(shēn)攜帶一本小筆記本。在面試者說(shuō)話(huà)時，特别是你(nǐ)問(wèn)完一個問(wèn)題之後，或者他(tā)在特别強調某件(jiàn)事(shì)情時，你(nǐ)可(kě)以作(zuò)些記錄。作(zuò)筆記不僅表明你(nǐ)在注意聽，而且也表明你(nǐ)對面試者的尊重。