省人(rén)社廳等八部門(mén)對新業态勞動者

勞動保障權益進行政策解讀(dú) 

維護新就(jiù)業形态勞動者勞動保障權益涉及多個部門(mén)，需要形成合力，加大(dà)監管力度，努力營造良好環境。爲進一步推進新業态從(cóng)業者權益保障工(gōng)作(zuò)，9月16日(rì)，省人(rén)社廳聯合省發改委、省交通廳、省應急廳、省市場監督管理(lǐ)局、省醫保局、省高院、省總工(gōng)會八部門(mén)對新業态勞動者勞動保障權益進行政策解讀(dú)，滴滴、美團、百度、順豐、京東、神州租車、快(kuài)成物流企業代表參加政策解讀(dú)。

一是明确勞動者權益保障責任。要求企業依法合規用工(gōng)，積極履行用工(gōng)責任，合理(lǐ)确定企業與勞動者的權利義務。二是補齊勞動者權益保障短(duǎn)闆。從(cóng)落實公平就(jiù)業制度、消除歧視、健全最低工(gōng)資和支付保障制度、完善休息制度、明确勞動定額、健全勞動安全是衛生(shēng)制度、完善養老、醫療、工(gōng)傷保險、加強職業傷害保障、督促企業制定平台進入推出等方面提出了要求。三是優化勞動者權益保障。在優化勞動者權益保障方面要創新方式方法、優化社會保險經辦、建立新業态職業技能培訓模式、保障新業态勞動者子女(nǚ)入學教育給予保障。四是完善勞動者權益保障工(gōng)作(zuò)機(jī)制。相(xiàng)關部門(mén)盡快(kuài)出台具體(tǐ)實施辦法，做好政策宣傳，拓寬工(gōng)會維權和服務範圍，加強矛盾糾紛調處，加大(dà)監管力度，努力營造良好環境，切實維護新就(jiù)業形态勞動者權益，嚴格遵守法律規定，積極履行社會責任，

企業代表就(jiù)公司運營情況、員(yuán)工(gōng)薪酬機(jī)制、考核制度、抽成比例和從(cóng)業人(rén)員(yuán)權益保護工(gōng)作(zuò)進行了交流發言。

省人(rén)社廳及政府相(xiàng)關部門(mén)圍繞進一步做好新業态從(cóng)業人(rén)員(yuán)勞動權益維護、推進出台我省《關于維護新就(jiù)業形态勞動者勞動保障權益的實施辦法》提出了要求。要切實增強做好新就(jiù)業形态勞動者權益維護工(gōng)作(zuò)的責任感、使命感和緊迫感，把維護新就(jiù)業形态勞動者勞動權益作(zuò)爲接下來(lái)工(gōng)作(zuò)的重點來(lái)抓；聚焦新業态從(cóng)業人(rén)員(yuán)最直接最現實的“急難愁盼”問(wèn)題，及時召開工(gōng)作(zuò)會議(yì)，會同相(xiàng)關單位精準制定解決措施，實現好、維護好、發展好新就(jiù)業形态從(cóng)業人(rén)員(yuán)勞動保障權益，我省要加快(kuài)工(gōng)作(zuò)進度，盡快(kuài)出台我省的具體(tǐ)辦法措施；完善踐行行業規範化經營，聚焦頭部企業，聚合各方力量，加強企業集體(tǐ)協商，集中突破代表性頭部企業，“以點帶面”引領帶動其他(tā)企業，推動新就(jiù)業形态群體(tǐ)權益維護工(gōng)作(zuò)全面提質增效，提高員(yuán)工(gōng)待遇，提升新業态從(cóng)業人(rén)員(yuán)幸福感。